Los directivos y mandos intermedios tienen que conseguir resultados, pero siempre a través de las personas de su equipo.
Esto implica seleccionar a los mejores, comunicarnos adecuadamente para entender y hacernos entender, saber liderar y motivar equipos.
En este sentido, este Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos da respuesta a una creciente demanda de gestores de personas, y de empresas y organizaciones que consideran su capital humano como su componente más valioso.
¿Qué vas a aprender?
Gestión Estratégica de RRHH: Desarrollar la capacidad de gestionar los recursos humanos comprendiendo el entorno económico, laboral y social actual, y evaluar el impacto de sus intervenciones.
Atracción y Retención del Talento: Implementar prácticas que fomenten la atracción, gestión y retención del talento y el potencial innovador.
Procedimientos y Competitividad: Relacionar los procedimientos de gestión y evaluación de RRHH con la competitividad de la empresa y la salud laboral.
Análisis y Diagnóstico de RRHH: Manejar técnicas de análisis y diagnóstico de RRHH, como el cuadro de mando integral y auditorías de RRHH.
Salidas profesionales
¿A qué puestos podrás optar?
El programa capacita para intervenir en todas las áreas clave de los Recursos Humanos, tanto en empresas como en consultorías:
Selección de personal
Formación y desarrollo de talento
Retribución y reconocimiento
Desarrollo profesional y planificación de carrera
Auditoría de prácticas de RRHH
Mejora continua de procesos y políticas internas
Prácticas profesionales
Podrás realizar las prácticas en centros y empresas de diferente tipología: centros educativos, de servicios sociales o gabinetes especializados.
Becas
Sabemos que estudiar es una inversión, por eso, te damos facilidades para que accedas a nuestras titulaciones. Conoce algunas de nuestras becas y ayudas: